门卫倒垃圾撞伤维修人员

法官：应由用人单位承担民事赔偿责任

【案件由来】

李某是仙居县某电器维修店的一名员工，担任空调安装工作。2013年5月16日，他受单位指派，前往台州某电器公司安装空调。当天下午5点10分左右，台州某电器公司门卫应某用电动车运送单位垃圾时，因操作不当，撞倒李某安装空调使用的梯子，导致李某从梯上跌落受伤。

李某当即被送往医院，诊断为全身多处骨折、软组织挫伤等，住院45天，医疗费约9万元。后经鉴定，其左、右手腕关节均丧失部分功能，构成九级伤残。因协商不成，李某将台州某电器公司告上了仙居法院。

李某认为，他是被台州某电器公司员工应某所伤，应某在工作过程中造成侵权损害，应由其用人单位承担赔偿责任。而台州某电器公司则认为，原、被告之间不存在法律关系，本案应属于工伤事故，李某受维修部指派到电器公司安装空调，在此期间遭受的伤害应由其雇主承担。而且，李某受伤的直接原因是应某驾驶电动三轮车操作不当造成，应某事发时去倒垃圾，并没有履行门卫职责，因此公司不承担赔偿责任。

近日，仙居法院一审判决李某胜诉，台州某电器公司赔偿李某医疗费、残疾赔偿金等各项损失28.9万元。

【法官说法】

根据最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第2款规定：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。办案法官表示，本案属于工伤事故与第三人侵权发生竞合，李某可以分别适用《工伤保险条例》和《中华人民共和国侵权责任法》等不同法律，获得相应法律关系下的工伤保险待遇和民事侵权损害赔偿。

本案中，门卫应某倒垃圾时撞伤空调维修人员，是否也要担责？根据《中华人民共和国侵权责任法》第34条规定：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。本案中，应某在被告台州某电器公司虽被安排门卫工作，但其在工作期间用本公司电动车为企业运送垃圾，属于履行职务行为。因此，应某撞倒梯子致安装空调的李某受伤，应由台州某电器公司承担民事赔偿责任。

（仙居法院）